Narzędzie szkoleniowe online
Projekt SEED, Strengthening the operational effectiveness of EWCs in developing and implementing strategies for dispute prevention and resolution between workers and central management at multinational corporations, w ramach swoich działań obejmuje między innymi opracowanie narzędzia służące do zaprojektowania platformy e-learningowej, której celem jest „zapewnienie, aby członkowie europejskiej rady zakładowej aktywnie uczestniczyli w procesie uczenia się i znacznie poprawili swoich umiejętności wykonywania zadań w ramach pełnionych funkcji w międzynarodowych korporacjach”.
Poza głównym celem wyznaczono również inne cele szczegółowe, takie jak utrwalenie zdobytej wiedzy poprzez elementy interaktywne i test wiedzy, a także poprawa zdolności europejskich rad zakładowych poprzez przedstawienie strategii zwiększających ich skuteczność i umożliwiających odgrywanie bardziej decydującej roli w procesach podejmowania decyzji i zapobiegania kryzysom.
Do realizacji wymienionych celów, zaprojektowano platformę e-learningową zawierającą trzy bloki tematyczne rozwijane podczas różnych lekcji. Na końcu każdego tematu znajduje się krótki quiz, który uczestnik musi wypełnić i który ma na celu utrwalenie najważniejszych informacji zdobytych w ramach danego tematu.
Treści zawarte w lekcjach i blokach tematycznych powinny umożliwić:
- zapoznanie się z prawem UE, ramami regulacyjnymi i systemami regulującymi udział pracowników, a w szczególności europejskich rad zakładowych;
- informowanie o procesach zielonej i cyfrowej transformacji oraz ich wpływie na warunki zatrudnienia pracowników;
- wprowadzenie do zarządzania i rozwiązywania konfliktów spowodowanych podwójną transformacją, aby pomóc członkom europejskich rad zakładowych w zapobieganiu konfliktom i rozwiązywaniu sporów, promując dobrą atmosferę pracy w przedsiębiorstwach międzynarodowych.
