Online Training Tool

Il progetto SEED, Strengthening the operational effectiveness of EWCs in developing and implementing strategies for dispute prevention and resolution between workers and central management at multinational corporations, prevede, tra le altre azioni, uno strumento consistente nella progettazione di una piattaforma di e-learning, il cui obiettivo è: “Garantire che i membri del comitato aziendale europeo partecipino attivamente al loro percorso di apprendimento e migliorino in modo significativo la loro capacità di svolgere i ruoli che ricoprono all’interno delle multinazionali”.

Oltre a questo obiettivo principale, sono stati fissati altri obiettivi specifici, come consolidare le conoscenze acquisite attraverso elementi interattivi e verifiche delle conoscenze, o migliorare la capacità dei comitati aziendali europei presentando strategie per rafforzarne l’efficacia e consentire loro di svolgere un ruolo più decisivo nei processi decisionali e di prevenzione delle crisi.

Per raggiungere questi obiettivi, è stata progettata una piattaforma di e-learning, con una struttura articolata in tre temi, che svilupperanno la materia proposta in diverse lezioni. Alla fine di ogni tema è incluso un breve “quiz” che dovrà essere risolto dallo studente e che mira a rafforzare le conoscenze più importanti acquisite in quella materia. At the end of each topic, there is a short quiz that participants must complete, which aims to consolidate the most important information acquired within the topic.

I contenuti inclusi nelle lezioni e negli argomenti dovrebbero consentire di:

• Avvicinare alla conoscenza del diritto dell’UE: quadro normativo e sistemi che regolano la partecipazione dei lavoratori e, in particolare, dei comitati aziendali europei.
• Informare sui processi di transizione ecologica e digitale e sui loro effetti sulle condizioni di lavoro dei lavoratori.
• Avvicinare alla gestione e alla risoluzione dei conflitti causati dalla doppia transizione per guidare i membri dei CAE attraverso la prevenzione dei conflitti e la risoluzione delle controversie, promuovendo un buon clima di lavoro nelle imprese multinazionali.