Online Training Tool
El proyecto SEED, Strengthening the operational effectiveness of EWCs in developing and implementing strategies for dispute prevention and resolution between workers and central management at multinational corporations, establece, entre sus actuaciones, una herramienta consistente en el diseño de una Plataforma e-learning, cuyo objetivo es: “Garantizar que los miembros del EWC participen activamente en su recorrido de aprendizaje y mejoren, significativamente, su capacidad para desenvolverse en los roles que desempeñan dentro de las empresas multinacionales”.
Junto a este objetivo principal, se establecen otros objetivos específicos como consolidar los conocimientos adquiridos, mediante elementos interactivos y comprobaciones de conocimientos; o mejorar la capacidad de los EWCs presentando estrategias para reforzar su eficacia y para que desempeñen un papel más decisivo en los procesos de toma de decisiones y prevención de crisis.
Para dar cumplimiento a estos objetivos, se ha diseñado una Plataforma e-learning, con una estructura de tres temas, que desarrollarán la materia planteada en diversas clases. Al final de cada tema se incluye un breve ”quiz” que deberá ser contestado por el alumno y que pretende reforzar los conocimientos más importantes adquiridos en esa materia.
Los contenidos incluidos en las clases y en los temas, deberían de permitir:
- Acercar al conocimiento del derecho de la UE: Marco regulatorio y sistemas que rigen la participación de los empleados y, en concreto, de los EWCs.
- Informar sobre los procesos de transición ecológica y digital y sus efectos sobre las condiciones de empleo de los trabajadores.
- Aproximar a la gestión y resolución de conflictos provocados por la doble transición para guiar a los miembros de los EWCs a través de la prevención de conflictos y la resolución de disputas, promoviendo un buen clima laboral en las empresas multinacionales.
